8月29日，8868体育组织召开新学期员工心理健康工作研判分析会。公司党委副书记王文海主持会议，学院全体辅导员参加。
会议现场
会上，各辅导员针对上一学年员工心理健康工作进行总结，围绕员工心理健康现状、经验做法、特色活动开展以及实际问题等方面进行了分析交流。负责学院员工心理健康工作辅导员郑健指出关注员工心理健康的必要性和心理育人的重要性，并指出辅导员要有高度的敏感性，要尽可能走近员工的内心世界，了解员工的内在需求，及早预防，及时疏导，有效干预，定期研判，帮助员工渡过心理难关，用爱润心，用助力成长，不断提高心理育人能力，引导员工树立正确的人生观，培养员工的健全人格。
最后，王文海对学院的心理工作提出要求，他强调心理工作是员工工作的重中之重，每一位辅导员都要提高主体责任意识，多措并举做好心理育人工作。他指出，一要深入课堂、宿舍，了解员工的学习动向和心理需求，落实做细谈心谈话工作，常态化开展心理研判会和培训会，提高危机识别和应对能力；二要坚持预防为主，做好信息反馈渠道的建设工作，构建四级联动工作网，发挥朋辈力量，做到早发现、早干预；三要做好重点关注员工名单和档案的动态更新，及时跟进、开展个体辅导。
通过本次员工心理健康工作研判分析会，较为准确地掌握员工返校后心理状况，为下一步针对性地开展心理健康教育工作提供了方向，为新学期心理工作顺利开展奠定了重要基础，为促进员工身心全面和谐发展保驾护航。
